Proposición de Ley para la protección de la libertad sindical y el derecho de huelga en el ámbito del trabajo.

¿Qué es?

La Proposición de Ley 122/000276, presentada por el Grupo Parlamentario Plurinacional SUMAR, tiene como objetivo principal proteger la libertad sindical y el derecho de huelga en el ámbito del trabajo. Esta iniciativa legislativa busca fortalecer las garantías constitucionales existentes mediante modificaciones a los Real Decreto Legislativo 2/2015 (textos refundidos de la Ley del Estatuto de los Trabajadores) y al Real Decreto Legislativo 5/2000 (textos refundidos de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social).

¿Por qué es importante?

Esta Proposición de Ley es crucial para garantizar que los trabajadores puedan ejercer sus derechos sindicales sin temor a represalias o discriminación. La protección contra prácticas como la elaboración de listas negras, la recopilación y utilización de información sobre afiliación sindical o participación en huelgas con fines discriminatorios, así como la persecución empresarial por el ejercicio legítimo del derecho a la libertad sindical y a la huelga, son aspectos fundamentales que esta ley busca abordar.

Puntos Clave

• Incorporación de Prohibiciones Expresas: Se añade una prohibición expresa en el Real Decreto Legislativo 2/2015 (artículo 4.2.c) para evitar la persecución y represalias empresariales contra trabajadores que ejercen sus derechos sindicales o de huelga.
• Fortalecimiento del Régimen Sancionador: Se tipifican como infracciones muy graves las conductas de persecución o represalia empresarial vinculadas al ejercicio de los derechos de libertad sindical y huelga, así como la elaboración de listados o archivos con finalidad discriminatoria.
• Protección contra Discriminación: Se refuerza el marco legal para proteger a los trabajadores contra prácticas que podrían limitar o desincentivar el ejercicio de sus derechos sindicales y de huelga, garantizando un entorno laboral más justo y equitativo.