Proyecto de Ley por la que se modifican el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, en materia de extinción del contrato de trabajo por incapacidad permanente de las personas trabajadoras, y el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, en materia de incapacidad permanente.

¿Qué es?

Se presenta un proyecto de ley que modifica el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y la Ley General de la Seguridad Social. La reforma tiene como objetivo garantizar el derecho a la igualdad en el empleo para las personas con discapacidad, especialmente en situaciones de incapacidad permanente.

¿Por qué es importante?

La modificación busca adaptar los regímenes jurídicos relacionados con la extinción del contrato de trabajo y las prestaciones de incapacidad temporal e permanente a las nuevas obligaciones derivadas de la Convención Internacional sobre los derechos de las personas con discapacidad. Esto incluye garantizar que las empresas adopten medidas razonables para facilitar el acceso al empleo y promover una mayor igualdad en el mercado laboral.

Puntos Clave

• Modificación del Estatuto de Trabajadores: Se elimina la extinción automática por incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez. Ahora, la decisión empresarial estará condicionada a la voluntad de la persona trabajadora y a la posibilidad de adaptar el puesto de trabajo.
• Transposición de la Convención Internacional: La ley incorpora medidas que respaldan los ajustes razonables para personas con discapacidad, según la Directiva 2000/78/CE de la Unión Europea.
• Correlativa modificación en la Ley General de Seguridad Social: Para adecuar el contenido al cambio normativo en el Estatuto de Trabajadores.
• Propuesta de reforma para la regulación laboral y seguridad social: El Gobierno se compromete a realizar una propuesta de reforma sobre incapacidad permanente y compatibilidad con el trabajo.