Proyecto de Ley por la que se modifican la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, y la Ley 4/2019, de 7 de marzo, de mejora de las condiciones para el desempeño de la docencia y la enseñanza en el ámbito de la educación no universitaria, y se adoptan otras medidas para la mejora del sistema educativo.

¿Qué es?

El presente Proyecto de Ley modifica la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, y la Ley 4/2019, de 7 de marzo, de mejora de las condiciones para el desempeño de la docencia y la enseñanza en el ámbito de la educación no universitaria. Además, se adoptan otras medidas para mejorar el sistema educativo.

¿Por qué es importante?

Este Proyecto de Ley busca revertir algunas decisiones tomadas por el Real Decreto-ley 14/2012, de 20 de abril, y establecer una regulación más flexible sobre la jornada lectiva del personal docente en centros educativos públicos. También pretende abordar las desigualdades existentes en la aplicación de las recomendaciones de la Ley 4/2019, especialmente en el ámbito de la reducción de la carga horaria.

Puntos Clave

• Revisión de la Jornada Lectiva: Se establece un marco más flexible para la regulación de la jornada lectiva semanal del personal docente que imparte enseñanzas en centros públicos, dejando margen a las administraciones educativas para su definición.
• Optimización de Recursos Humanos: La pandemia y el Real Decreto-ley 31/2020, de 29 de septiembre, demostraron la necesidad de optimizar los recursos humanos disponibles en el sistema educativo.
• Mejora de las Condiciones Docentes: La reducción de la jornada lectiva permitirá al profesorado planificar y coordinar actuaciones centradas en la atención individualizada del alumnado, fomentando el trabajo colaborativo entre docentes, profesionales de apoyo del centro, servicios especializados y familias.
• Equidad Educativa: Aunque no se ha logrado un consenso concluyente sobre el impacto directo de las clases más pequeñas en los resultados de aprendizaje, la reducción de la carga laboral del profesorado tiene efectos positivos en su bienestar y satisfacción profesional.