«Dieciocho. Se modifica el artículo 313, que queda redactado como sigue:
Artículo 313.
1. La Comisión de Selección, al tiempo de convocar el concurso oposición
para el acceso a las carreras y a fiscal, aprobará las bases por las que
deba regirse su celebración.
2. Podrán participar en el concurso oposición quienes, habiendo obtenido
el título de Grado en Derecho, acrediten tener al menos diez años de
ejercicio profesional en las materias propias de la convocatoria. Los
aspirantes solo podrán postularse a uno de los procesos de acceso a la
Carrera Judicial o Fiscal, y si lo hacen al primero de ellos, sólo podrán
presentarse a una de las especialidades del proceso de selección que se
convoque.
3. Las bases de la convocatoria establecerán una única prueba escrita
calificadora relativa a la elaboración de un dictamen que permita al
tribunal valorar las siguientes competencias: capacidad de redacción
escrita y argumentación, lógica deductiva, razonamiento y motivación en
relación con el supuesto o supuestos objeto del dictamen.
Para la corrección de esta prueba se adoptarán las medidas necesarias para
preservar el anonimato de sus autores.
4. Entre quienes emitan el dictamen se valorarán los méritos por ellos
aducidos.
El baremo establecerá la valoración de los siguientes méritos en materias
propias de la convocatoria:
a) Título de Grado en Derecho con calificación superior a aprobado,
incluyendo expediente académico.
b) Título de Doctor en Derecho y calificación alcanzada en su obtención,
incluido expediente académico.
c) Años de ejercicio efectivo de la abogacía y fiscalía y como graduados y
graduadas sociales ante tribunales y juzgados, y número de dictámenes
emitidos y asesoramiento prestado.
d) Años de servicio efectivo como catedráticos o profesores titulares de
disciplinas jurídicas en universidades públicas o en categorías similares
en universidades privadas, con dedicación a tiempo completo.
e) Años de servicio como funcionarios de carrera o interinos en cualquier
otro órgano de las Administraciones Públicas que, estando en posesión del
título de Doctor, Doctora o de Graduado en Derecho, desempeñen funciones
que impliquen intervención ante los Tribunales de Justicia o
asesoramiento jurídico, en el
Página
202
Ministerio Fiscal, Abogacía del Estado o en el Cuerpo de Letrados de la
Administración de Justicia, cargos desempeñados y funciones realizadas en
estos.
f) Años de ejercicio efectivo de funciones en el ámbito judicial como
jueces suplentes, magistrados suplentes, fiscales suplentes, abogados
habilitados por la Fiscalía General del Estado y abogados suplentes de la
Administración de Justicia, y número de resoluciones dictadas o
intervenciones profesionales.
g) Años de servicio efectivo como notarios, registradores y cualquier otra
profesión de carácter jurídico que legal o estatutariamente requiera para
su ejercicio estar en posesión del título de Graduado en Derecho.
h) Publicaciones científico-jurídicas, resoluciones emitidas por jueces
suplentes, magistrados suplentes y abogados de la Administración de
Justicia, así como las intervenciones profesionales documentadas del
resto de profesionales que participen en el proceso de selección, que
serán valoradas en función de su calidad jurídica.
i) Ponencias y comunicaciones en congresos y cursos de relevante interés
jurídico.
j) Realización de cursos de especialización jurídica de duración no
inferior a trescientas horas, así como haber obtenido la suficiencia
investigadora acreditada por la Agencia Nacional de Calidad y
Acreditación o titulación equivalente en estudios de doctorado.
k) Aprobar cualquiera de los ejercicios que componen los exámenes de
ingreso a la Carrera Judicial o Fiscal en cualquiera de sus modalidades.
j) Acreditación del conocimiento de las lenguas cooficiales y del derecho
civil, foral o especial.
5. La Comsiión de Selección, en el momento en que convoque el concurso
oposición, determinará la puntuación máxima de los méritos incluidos en
cada una de las letras del apartado 4 anterior, de forma que no supere la
máxima atribuida a la suma de las otras dos. La puntuación de los méritos
incluidos en los apartados c), d), e) y f) de dicho apartado no podrá ser
inferior a la máxima atribuida a cualquier otro mérito en las restantes
letras de este.
6. El tribunal calificador únicamente podrá valorar los méritos que,
estando incluidos en el baremo, se relacionen con las materias propias
del orden jurisdiccional a que se refiere la convocatoria del concurso,
siempre que hayan sido debidamente acreditados por el interesado.
7. Las bases establecerán las previsiones necesarias para que el tribunal
calificador pueda conocer cuantas incidencias pudieran afectar a los
aspirantes a lo largo de su vida profesional y que pudieran ser
importantes para valorar su aptitud en el desempeño de la función
judicial.
8. Para valorar los méritos a que se refiere el apartado 4 de este
artículo, aducidos por los aspirantes, las bases de la convocatoria
establecerán la facultad del tribunal para convocar a los candidatos o a
quienes alcancen inicialmente una determinada puntuación a una
entrevista, de duración máxima de una hora, en la que se discutirán los
méritos aducidos por el candidato y su 'currículum' profesional. La
entrevista tendrá como finalidad exclusiva comprobar la realidad de la
formación jurídica y la capacidad para ingresar a la Carrera Judicial,
demostrada a través de los méritos alegados, y no podrá constituirse en
un examen general de conocimientos jurídicos.
9. Los criterios establecerán el método de valoración de los méritos
profesionales que se demuestren durante la entrevista.
Dicha evaluación tendrá como límite el aumento o disminución de la
puntuación inicial de aquellos en la proporción máxima que se fije, sin
exceder el 5 % del total, sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado 12
de este artículo.
Página
203
10. El tribunal levantará acta suficientemente motivada del contenido y
del resultado de la entrevista, que recogerá los criterios aplicados para
la calificación definitiva del candidato.
11. La relación definitiva de aprobados se configurará mediante la suma de
la puntuación obtenida en la fase de oposición y concurso, tras la
entrevista.
12. Reglamentariamente se establecerá el procedimiento que seguirá el
tribunal para excluir a un candidato por no reunir los criterios de
jurista de reconocida competencia, ya sea por insuficiencia o falta de
aptitud deducible de los datos objetivos del expediente, ya sea por
concurrencia de circunstancias que impliquen un demérito incompatible con
dicha condición, aun cuando se haya superado la puntuación mínima
exigida, según el baremo establecido. En este caso, el acuerdo del
tribunal, previa audiencia del interesado o interesada se motivará de
forma separada a la propuesta, que se acompañará de la misma, y se
notificará
al interesado
a la persona interesada por el
Consejo General del Poder Judicial.
13. El Consejo podrá, con justa causa, rechazar a un candidato, previa
audiencia, a pesar de la propuesta favorable del tribunal calificador,
siempre que, con posterioridad, haya tenido conocimiento de alguna
circunstancia que constituya demérito insalvable.»
Dezaoito. Modifícase o artigo 313, que queda redactado como segue:
Artigo 313.
1. A Comisión de Selección, ao tempo de convocar o concurso-oposición para
o acceso ás carreiras xudicial e fiscal, aprobará as bases a que deba
suxeitarse a súa celebración.
2. Poderán participar no concurso-oposición quen, contando co título de
grao en Dereito, acrediten ter polo menos dez anos de exercicio
profesional nas materias propias da convocatoria. Os aspirantes só
poderán presentarse a un dos procesos de acceso á Carreira Xudicial ou
Fiscal, e se o fixesen ao primeiro deles, só poderán presentarse a unha
das especialidades do proceso selectivo que se convoque.
3. Nas bases da convocatoria estabelecerase unha única proba escrita
eliminatoria relativa á elaboración dun ditame que permita ao tribunal
valorar as competencias seguintes: capacidade de redacción escrita e
argumentación, lóxica deductiva, razoamento e motivación en relación co
suposto ou supostos obxecto do ditame.
Para a corrección desta proba adoptaranse as medidas necesarias que
preserven o anonimato dos seus autores.
4. Entre os que superen o ditame, procederase a valorar os méritos
aducidos polos mesmos.
O baremo establecerá a valoración dos seguintes méritos en materias
propias da convocatoria:
a) Título de grao en Dereito con cualificación superior a aprobado,
incluído o expediente académico.
b) Título de doutor en Dereito e cualificación alcanzada na súa obtención,
incluído o expediente académico.
c) Anos de exercicio efectivo da avogacía e de procura e como graduados e
graduadas sociais diante dos xulgados e tribunais, e número de ditames
emitidos e asesoramentos prestados.
d) Anos de servizo efectivo como catedráticos ou como profesores titulares
de disciplinas xurídicas en universidades públicas ou en categorías
similares en universidades privadas, con dedicación a tempo completo.
Página
204
e) Anos de servizo como funcionarios de carreira ou interinos en calquera
outro corpo das Administracións públicas que estando en posesión do
título de Doutor; Doutora ou graduado en Dereito realicen funcións que
impliquen intervención diante dos Tribunais de Xustiza ou de asesoramento
xurídico, na Carreira Fiscal, Avogacía do Estado ou no Corpo de Letrados
da Administración de Xustiza, destinos servidos e funcións desempeñadas
nos mesmos.
f) Anos de exercicio efectivo de funcións no ámbito xudicial como xuíces
substitutos, maxistrados suplentes, avogados fiscais substitutos,
letrados habilitados pola Avogacía Xeral do Estado, e letrados da
Administración de Xustiza substitutos, e número de resolucións ditadas ou
intervencións profesionais.
g) Anos de servizo efectivo como notarios, rexistradores e calquera outra
profesión de natureza xurídica que esixa legal ou estatutariamente para o
seu exercicio estar en posesión do título de graduado en Dereito.
h) Publicacións científico-xurídicas, resolucións ditadas polos xuíces
substitutos, maxistrados suplentes e letrados da Administración de
Xustiza, así como, as intervencións profesionais documentadas do resto de
profesionais que concorran ao proceso selectivo, que serán valoradas en
canto á súa calidade xurídica.
i) Relatorios e comunicacións en congresos e cursos de relevante interese
xurídico.
j) Realización de cursos de especialización xurídica de duración non
inferior a trescentas horas, así como a obtención da suficiencia
investigadora acreditada pola Axencia Nacional da Calidade e Acreditación
ou titulación equivalente nos estudos de doutoramento.
k) Aprobar algún dos exercicios que integren as probas de acceso ás
Carreiras Xudicial ou Fiscal en calquera das súas modalidades.
j) A acreditación do coñecemento de linguas cooficiais e do dereito civil,
foral ou especial.
5. A Comisión de Selección, ao tempo de convocarse o concurso-oposición,
determinará a puntuación máxima dos méritos comprendidos en cada unha das
letras do apartado 4 anterior, de modo que non supere a máxima que se
atribúa á suma doutros dous. A puntuación dos méritos comprendidos nos
parágrafos c), d), e) e f) do devandito apartado non poderá ser inferior
á máxima que se atribúa a calquera outros méritos das restantes letras do
mesmo.
6. O tribunal cualificador só poderá apreciar os méritos que, estando
comprendidos no baremo, garden relación coas materias propias da orde
xurisdicional a que se refire a convocatoria do concurso-oposición,
sempre que fosen debidamente acreditados polo interesado.
7. Nas bases estabeleceranse as previsións necesarias para que o tribunal
cualificador poida ter coñecemento de cantas incidencias puidesen afectar
os concursantes durante a súa vida profesional e que puidesen ter
importancia para valorar a súa aptitude no desempeño da función xudicial.
8. Para valorar os méritos a que se refire o apartado 4 deste artigo, que
fosen aducidos polos solicitantes, as bases das convocatorias
establecerán a facultade do tribunal de convocar aos candidatos ou a
aqueles que alcancen inicialmente unha determinada puntuación a unha
entrevista, dunha duración máxima dunha hora, na que se debaterán os
méritos aducidos polo candidato e o seu 'currículum' profesional. A
entrevista terá como exclusivo obxecto o acreditar a realidade da
formación xurídica e capacidade para ingresar na Carreira Xudicial,
aducida a través dos méritos alegados, e non poderá converterse nun exame
xeral de coñecementos xurídicos.
9. Nas bases fixarase a forma de valoración dos méritos profesionais que
se poñan de manifesto con ocasión da entrevista.
Página
205
Dita valoración terá como límite o aumento ou diminución da puntuación
inicial daqueles na proporción máxima que se fixe, sen que poida superar
un 5 % do total, sen prexuízo do disposto no apartado 12 deste artigo.
10. O tribunal levantará acta suficientemente expresiva do contido e do
resultado da entrevista, na que se expresarán os criterios aplicados para
a cualificación definitiva do candidato.
11. A relación definitiva de aprobados configurarase mediante a suma da
puntuación obtida na fase de oposición e a de concurso, tras a
entrevista.
12. Nas bases estabelecerase o procedemento a que se axustará o tribunal
para excluír a un candidato por non concorrer nel a calidade de xurista
de recoñecida competencia, xa por insuficiencia ou falta de aptitude
deducible dos datos obxectivos do expediente, xa por existir
circunstancias que supoñan un demérito incompatíbel con aquela condición,
aínda cando superase, a tenor do baremo fixado, a puntuación mínima
esixida. Neste caso, o acordo do tribunal, previa audiencia do interesado
ou interesada motivarase por separado da proposta, á que se acompañará, e
notificarase
ao interesado
á persoa interesada polo
Consello Xeral do Poder Xudicial.
13. O Consello poderá de forma motivada rexeitar a un candidato, previa
audiencia, a pesar da proposta favorable do tribunal cualificador, sempre
que, con posterioridade á mesma, tívose coñecemento dalgunha
circunstancia que supoña un demérito insuperábel.»
