«Disposición adicional única. Proceso extraordinario de estabilización de
empleo temporal en las carreras judicial y fiscal.
1. En el plazo de dos meses desde la entrada en vigor de esta ley, la
Comisión de Selección prevista en el artículo 305.1 de la Ley Orgánica
del Poder Judicial, previa propuesta del Consejo General del Poder
Judicial y del Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con
las Cortes, convocará un único proceso de estabilización de empleo
temporal en la Carrera Judicial y un único proceso de estabilización en
la Carrera Fiscal.
2. El número total de plazas ofertadas en cada proceso se fijará por el
Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes y las
Comunidades Autónomas con competencias en materia de justicia, oído el
Consejo General del Poder Judicial y la Fiscalía General del Estado. Se
atenderá a las disponibilidades presupuestarias, teniendo en cuenta las
necesidades estructurales y permanentes de la Administración de Justicia
y las vacantes previsibles consecuencia de la regulación de la
temporalidad en las carreras judicial y fiscal prevista en esta ley,
debiendo incluirse en todo caso todas las plazas en que se hubiese
utilizado sucesiva e indebidamente la contratación temporal.
3. En los procesos selectivos, que seguirán el sistema de
concurso-oposición conforme a lo preceptuado en esta disposición, se
garantizará el cumplimiento de los principios de libre concurrencia,
igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
4. Podrán participar en el proceso selectivo quienes, contando con el
título de Grado en Derecho, acrediten tener al menos cinco años de
ejercicio profesional.
Los aspirantes solo podrán presentarse a uno solo de los procesos
selectivos.
5. La fase de oposición, que tendrá carácter eliminatorio, consistirá en
una prueba práctica en la que los candidatos deberán acreditar tanto sus
conocimientos teóricos del derecho sustantivo y procesal en cualquier
rama del derecho, como sus habilidades en su aplicación.
El Tribunal determinará el número de solicitantes que, una vez finalizada
la fase de oposición, podrán participar en esta fase teniendo en cuenta
las plazas ofertadas. A tales efectos, el ejercicio profesional se
computará conforme a los siguientes criterios:
a. Jueces sustitutos, magistrados suplentes y fiscales sustitutos: 0,20
por cada año de nombramiento y 0,80 por cada año de trabajo efectivo.
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b. Resto de profesionales: 0,25 por cada año efectivo de trabajo.
Los periodos concurrentes en varias profesiones computarán una sola vez.
6. Entre los que superen el dictamen, se procederá a valorar los méritos
aducidos por los mismos, conforme a la baremación prevista en el artículo
313.4 de la Ley Orgánica del Poder Judicial.
7. La relación definitiva de aprobados se configurará mediante la suma de
la puntuación obtenida en la fase de oposición y la de méritos.
8. El tribunal evaluador estará presidido por un magistrado o magistrada
del Tribunal Supremo o de un Tribunal Superior de Justicia o un fiscal de
Sala o fiscal del Tribunal Supremo o de una Fiscalía de Tribunal Superior
de Justicia, y serán vocales dos magistrados, dos fiscales, un
catedrático de universidad de disciplinas jurídicas en universidades
públicas o en categorías similares en universidades privadas, un abogado
del Estado, un abogado con más de diez años de ejercicio profesional y un
letrado de la Administración de Justicia de la categoría primera o
segunda, que actuará como secretario.
Podrán nombrarse varios tribunales para cada uno de los concretos procesos
selectivos cuando el número de aspirantes así lo aconseje.
9. La fase práctica de formación y selección para los aspirantes para el
ingreso en la Carrera Judicial que hayan superado el concurso-oposición
se efectuará en la forma prevista en el artículo 307.6 de la Ley Orgánica
del Poder Judicial.
10. Los que superen la fase práctica de formación y selección serán
nombrados jueces o abogados fiscales por el orden de la propuesta hecha
por la Escuela Judicial o el Centro de Estudios Jurídicos,
respectivamente.
Quienes accedan a la Carrera judicial quedarán adscritos a un Tribunal
Superior de Justicia, y quienes accedan a la Carrera fiscal quedarán
adscritos a la Fiscalía de una Comunidad autónoma.
Asimismo, deberán optar a las plazas que se oferten en el primer concurso
de traslados de su categoría que se convoquen, y en caso de no resultar
adjudicatarios, en los sucesivos, con obligación de solicitar todas las
plazas en el orden que estimen conveniente.
11. Corresponderá una compensación económica,
equivalente a veinte
días de retribuciones fijas por año de servicio, prorrateándose por meses
los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de doce
mensualidades
, equivalente a la cuantía establecida por la
legislación laboral para el despido improcedente, para los jueces
sustitutos, magistrados suplentes y fiscales sustitutos que, estando en
activo como tal, no superen el proceso selectivo de estabilización y vean
finalizada su relación con la Administración. Sin perjuicio de que, en
caso de que se acrediten daños superiores, imputables a la utilización
sucesiva e indebida de la contratación temporal, puedan estos ser
resarcidos. El reconocimiento de dicha compensación económica deberá
realizarse en todo caso mediante resolución administrativa o judicial.
La no participación del candidato o candidata en el proceso selectivo de
estabilización no dará derecho a compensación económica en ningún caso.
12. La resolución del proceso selectivo deberá finalizar como máximo en el
plazo de un año desde la publicación de la convocatoria.
13. El Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes,
a propuesta del Consejo General del Poder Judicial, y oídas las
Comunidades Autónomas con competencias trasferidas en materia de
justicia, presentará un proyecto de ley de modificación de la Ley de
demarcación y planta judicial para adecuar la planta a la nueva realidad
resultante en la Carrera judicial tras estos procesos selectivos.
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Disposición adicional única. Proceso extraordinario de estabilización de
emprego temporal nas carreiras xudicial e fiscal.
1. No prazo de dous meses desde a entrada en vigor desta lei, a Comisión
de Selección prevista no artigo 305.1 da Lei Orgánica do Poder Xudicial,
previa proposta do Consello Xeral do Poder Xudicial e do Ministerio da
Presidencia, Xustiza e Relacións coas Cortes, convocará un único proceso
de estabilización de emprego temporal na Carreira Xudicial e un único
proceso de estabilización na Carreira Fiscal.
2. O número total de prazas ofertadas en cada proceso fixarase polo
Ministerio da Presidencia, Xustiza e Relacións coas Cortes e as
Comunidades Autónomas con competencias en materia de xustiza, oído o
Consello Xeral do Poder Xudicial e a Fiscalía Xeral do Estado. Atenderase
ás dispoñibilidades orzamentarias, tendo en cuenta as necesidades
estruturais e permanentes da Administración de Xustiza e as vacantes
previsibles consecuencia da regulación da temporalidade nas carreiras
xudicial e fiscal prevista nesta lei, debendo incluírse en todo caso
todas as prazas en que se utilizou sucesiva e indebidamente a
contratación temporal.
3. Nos procesos selectivos, que seguirán o sistema de concurso-oposición
conforme ao preceptuado nesta disposición, garantirase o cumprimento dos
principios de libre concorrencia, igualdade, mérito, capacidade e
publicidade.
4. Poderán participar no proceso selectivo quen, contando co título de
Grao en Dereito, acrediten ter polo menos cinco anos de exercicio
profesional.
Os aspirantes só poderán presentarse a un só dos procesos selectivos.
5. A fase de oposición, que terá carácter eliminatorio, consistirá nunha
proba práctica no que as aspirantes deberá acreditar tanto os seus
coñecementos teóricos de dereito substantivo e procesual en calquera rama
do dereito, como as súas aptitudes na súa aplicación
O Tribunal determinará o número de aspirantes que, unha vez superada a
fase de oposición, poderán concorrer a esta fase tendo en cuenta as
prazas ofertadas. A tales efectos, o exercicio profesional computarase
conforme aos seguintes criterios:
a) Xuíces substitutos, maxistrados suplentes e fiscais substitutos: 0,20
por cada ano de nomeamento e 0,80 por cada ano de traballo efectivo.
b) Resto de profesionais: 0,25 por cada ano efectivo de traballo.
Os períodos concorrentes en varias profesións computarán unha soa vez.
6. Entre os que superen o ditame, procederase a valorar os méritos
aducidos polos mesmos, conforme á baremación prevista no artigo 313.4 da
Lei Orgánica do Poder Xudicial.
7. A relación definitiva de aprobados configurarase mediante a suma da
puntuación obtida na fase de oposición e a de méritos.
8. O tribunal avaliador estará presidido por un maxistrado ou maxistrada
do Tribunal Supremo ou dun Tribunal Superior de Xustiza ou un fiscal de
Sala ou fiscal do Tribunal Supremo ou dunha Fiscalía de Tribunal Superior
de Xustiza, e serán vogais dous maxistrados, dous fiscais, un catedrático
de universidade de disciplinas xurídicas en universidades públicas ou en
categorías similares en universidades privadas, un avogado do Estado, un
avogado con máis de dez anos de exercicio profesional e un letrado da
Administración de Xustiza da categoría primeira ou segunda, que actuará
como secretario.
Poderán nomearse varios tribunais para cada un dos concretos procesos
selectivos cando o número de aspirantes así o aconselle.
9. A fase práctica de formación e selección para os aspirantes para o
ingreso na Carreira Xudicial que superasen o concurso-oposición
efectuarase na forma prevista no artigo 307.6 da Lei Orgánica do Poder
Xudicial.
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10. Os que superen a fase práctica de formación e selección serán nomeados
xuíces ou avogados fiscais pola orde da proposta feita pola Escola
Xudicial ou o Centro de Estudos Xurídicos, respectivamente.
Quen acceda á Carreira xudicial quedarán adscritos a un Tribunal Superior
de Xustiza, e quen acceda á Carreira fiscal quedarán adscritos á Fiscalía
dunha Comunidade autónoma.
Así mesmo, deberán optar ás prazas que se oferten no primeiro concurso de
traslados da súa categoría que se convoquen, e en caso de non resultar
adxudicatarios, nos sucesivos, con obrigación de solicitar todas as
prazas na orde que estimen conveniente.
11. Corresponderá unha compensación económica,
equivalente a vinte
días de retribucións fixas por ano de servizo, prorrateándose por meses
os períodos de tempo inferiores a un ano, ata un máximo de doce
mensualidades
, equivalente á contía estabelecida pola
lexislación laboral para o despido improcedente, para os xuíces
substitutos, maxistrados suplentes e fiscais substitutos que, estando en
activo como tal, non superen o proceso selectivo de estabilización e
vexan finalizada a súa relación coa Administración. Sen prexuízo de que,
no caso de que se acrediten danos superiores, imputables á utilización
sucesiva e indebida da contratación temporal, poidan estes ser
resarcidos. O recoñecemento da devandita compensación económica deberá
efectuarse en todo caso mediante resolución administrativa ou xudicial.
A non participación do candidato ou candidata no proceso selectivo de
estabilización non dará dereito a compensación económica en ningún caso.
12. A resolución do proceso selectivo deberá finalizar como máximo no
prazo dun ano desde a publicación da convocatoria.
13. O Ministerio da Presidencia, Xustiza e Relacións coas Cortes, a
proposta do Consello Xeral do Poder Xudicial, e oídas as Comunidades
Autónomas con competencias transferidas en materia de xustiza, presentará
un proxecto de lei de modificación da Lei de demarcación e planta
xudicial para adecuar a planta á nova realidade resultante na Carreira
xudicial tras estes procesos selectivos.»
