«Se modifica el artículo 206 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la
Seguridad Social.
Artículo 206. Jubilación anticipada por razón de la actividad.
1. La edad mínima de acceso a la pensión de jubilación a la que se refiere
el artículo 205.1.a) podrá ser rebajada por real decreto, a propuesta del
titular del
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Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, en aquellos
grupos o actividades profesionales cuyos trabajos sean de naturaleza
excepcionalmente penosa, tóxica, peligrosa o insalubre y acusen elevados
índices de morbilidad o mortalidad, siempre que los trabajadores
afectados acrediten en la respectiva profesión o trabajo el mínimo de
actividad que se establezca
A tales efectos, reglamentariamente se determinará el procedimiento
general para establecer coeficientes reductores que permitan anticipar la
edad de jubilación en el sistema de la Seguridad Social, que incluirá,
entre otras, la realización previa de estudios sobre siniestralidad en el
sector, penosidad, peligrosidad y toxicidad de las condiciones del
trabajo, su incidencia en los procesos de incapacidad laboral de los
trabajadores y los requerimientos físicos o psíquicos exigidos para
continuar con el desarrollo de la actividad a partir de una determinada
edad.
El establecimiento de coeficientes reductores de la edad de jubilación
solo procederá cuando no sea posible la modificación de las condiciones
de trabajo
2. En los términos que se establezcan reglamentariamente, el inicio del
procedimiento deberá instarse conjuntamente por organizaciones
empresariales y sindicales más representativas, si el colectivo afectado
está constituido por trabajadores por cuenta ajena; y por asociaciones
representativas de trabajadores autónomos y organizaciones empresariales
y sindicales más representativas, cuando se trate de trabajadores por
cuenta propia. Cuando el procedimiento afecte al personal de las
administraciones públicas la iniciativa corresponderá conjuntamente a las
organizaciones sindicales más representativas y a la administración de la
que dependa el colectivo.
3. La solicitud se presentará por medios telemáticos y deberá ir
acompañada de la identificación de la actividad laboral a nivel nacional
a través de la categoría CNAE, subgrupo CNAE secundario, subgrupo y grupo
de la clasificación nacional de actividades económicas, así como de la
identificación de la ocupación o del grupo profesional, según el caso,
especificando, en ambos supuestos, las funciones concretas que se
desarrollan y que determinan que la actividad laboral que se realiza es
de naturaleza excepcionalmente penosa, tóxica, peligrosa o insalubre y
que acusa elevados índices de morbilidad o mortalidad.
Reglamentariamente se establecerán indicadores que acrediten la
concurrencia de circunstancias objetivas que justifiquen la aplicación de
tales coeficientes a partir de, entre otros, la incidencia, persistencia
y duración de los procesos de baja laboral, así como las incapacidades
permanentes o fallecimientos que se puedan causar. Su evaluación
corresponderá a una comisión integrada por los ministerios de Inclusión,
Seguridad Social y Migraciones, Trabajo y Economía Social, y Hacienda y
Función Pública, junto con las organizaciones empresariales y sindicales
más representativas que serán las encargadas de evaluar y, en su caso,
instar la aprobación de los correspondientes reales decretos que
reconozcan coeficientes reductores.
4. Con la finalidad de mantener el equilibrio financiero del sistema, la
aplicación de los coeficientes reductores que se establezcan llevará
consigo un incremento en la cotización a la Seguridad Social, a efectuar
en relación con el colectivo, sector y actividad que se delimiten en la
norma correspondiente, en los términos y condiciones que, asimismo, se
establezcan. Dicho incremento consistirá en aplicar un tipo de cotización
adicional sobre la base de cotización por contingencias comunes, tanto a
cargo de la empresa como del trabajador
5. Los coeficientes reductores para la anticipación de la edad de
jubilación establecidos en su normativa específica serán objeto de
revisión cada diez años, con sujeción al procedimiento que se determine
reglamentariamente. Los efectos de la revisión de los coeficientes
reductores para la anticipación de la edad de jubilación no afectarán a
la situación de los trabajadores que, con anterioridad a la
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misma, hubiesen desarrollado su actividad y por los períodos de ejercicio
de aquélla.
6. La aplicación de los correspondientes coeficientes reductores de la
edad en ningún caso dará lugar a que el interesado pueda acceder a la
pensión de jubilación con una edad inferior a la de cincuenta y dos años.
Los coeficientes reductores de la edad de jubilación no se tendrán en
cuenta, en ningún caso a los efectos de acreditar la necesidad de acceder
a la jubilación parcial, a los beneficios establecidos en el artículo
210.2, y a cualquier otra modalidad de jubilación anticipada.
Modifícase o artigo 206 do Real Decreto Lexislativo 8/2015, de 30 de
outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei Xeral da Seguridad
Social.
Artigo 206. Xubilación anticipada por razón da actividade.
1. A idade mínima de acceso á pensión de xubilación á que se refire o
artigo 205.1.a) poderá ser rebaixada por real decreto, a proposta do
titular do Ministerio de Inclusión, Seguridade Social e Migracións,
naqueles grupos ou actividades profesionais cuxos traballos sexan de
natureza excepcionalmente penosa, tóxica, perigosa ou insalubre e acusen
elevados índices de morbilidade ou mortalidade, sempre que as persoas
traballadoras afectadas acrediten na respectiva profesión ou traballo o
mínimo de actividade que se estabeleza.
A tales efectos, regulamentariamente determinarase o procedemento xeral
para estabelecer coeficientes redutores que permitan anticipar a idade de
xubilación no sistema da Seguridade Social, que incluirá, entre outras, a
realización previa de estudos sobre sinistralidade no sector, penosidade,
perigo e toxicidade das condicións do traballo, a súa incidencia nos
procesos de incapacidade laboral dos traballadores e os requirimentos
físicos ou psíquicos esixidos para continuar co desenvolvemento da
actividade a partir dunha determinada idade.
O estabelecemento de coeficientes redutores da idade de xubilación só
procederá cando non sexa posible a modificación das condicións de
traballo.
2. Nos termos que se estabelezan regulamentariamente, o inicio do
procedemento deberá instarse conxuntamente por organizacións empresariais
e sindicais máis representativas, se o colectivo afectado está
constituído por traballadores por conta allea; e por asociacións
representativas de traballadores autónomos e organizacións empresariais e
sindicais máis representativas, cando se trate de traballadores por conta
propia. Cando o procedemento afecte o persoal das administracións
públicas a iniciativa corresponderá conxuntamente ás organizacións
sindicais máis representativas e á administración da que dependa o
colectivo.
3. A solicitude presentarase por medios telemáticos e deberá ir acompañada
da identificación da actividade laboral a nivel nacional a través da
categoría CNAE, subgrupo CNAE secundario, subgrupo e grupo da
clasificación nacional de actividades económicas, así como da
identificación da ocupación ou do grupo profesional, segundo o caso,
especificando, en ambos os supostos, as funcións concretas que se
desenvolven e que determinan que a actividade laboral que se realiza é de
natureza excepcionalmente penosa, tóxica, perigosa ou insalubre e que
acusa elevados índices de morbilidade ou mortalidade.
Regulamentariamente estabeleceranse indicadores que acrediten a
concorrencia de circunstancias obxectivas que xustifiquen a aplicación de
tales coeficientes a partir de, entre outros, a incidencia, persistencia
e duración dos procesos de baixa laboral, así como as incapacidades
permanentes ou falecementos que se poidan causar. A súa valoración
corresponderá a unha comisión integrada polos ministerios de Inclusión,
Seguridade Social e Migracións,
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Traballo e Economía Social, e Facenda e Función Pública, xunto ás
organizacións empresariais e sindicais máis representativas que estará
encargada de avaliar e, no seu caso, instar a aprobación dos
correspondentes reais decretos de recoñecemento de coeficientes
redutores.
4. Coa finalidade de manter o equilibrio financeiro do sistema, a
aplicación dos coeficientes redutores que se estabelezan levará consigo
un incremento na cotización á Seguridade Social, a efectuar en relación
co colectivo, sector e actividade que se delimiten na norma
correspondente, nos termos e condicións que, así mesmo, se estabelezan. O
citado incremento consistirá en aplicar un tipo de cotización adicional
sobre a base de cotización por continxencias comúns, tanto a cargo da
empresa como do traballador.
5. Os coeficientes redutores para a anticipación da idade de xubilación
establecidos na súa normativa específica serán obxecto de revisión cada
dez anos, con suxeición ao procedemento que se determine
regulamentariamente. Os efectos da revisión dos coeficientes redutores
para a anticipación da idade de xubilación non afectarán á situación dos
traballadores que, con anterioridade á mesma, desenvolvesen a súa
actividade e polos períodos de exercicio daquela.
6. A aplicación dos correspondentes coeficientes redutores da idade en
ningún caso dará lugar a que o interesado poida acceder á pensión de
xubilación cunha idade inferior á de cincuenta e dous anos.
Os coeficientes redutores da idade de xubilación non serán tidos en conta,
en ningún caso, a efectos de acreditar a esixida para acceder á
xubilación parcial, aos beneficios establecidos no artigo 210.2, e a
calquera outra modalidade de xubilación anticipada.»
